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任職資格：
1、教育水平：大學本科以上
2、專業(yè)：電氣、自動化、機電或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)
3、培訓經(jīng)歷：工商管理類培訓，人際關系能力培訓，銷售管理培訓，能源管理培訓
4、年齡：32歲—40歲
5、經(jīng)驗：5年以上項目營銷工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗
6、知識：精通營銷管理業(yè)務知識，通曉事業(yè)部所經(jīng)營產(chǎn)品國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理、銷售管理等方面的知識，了解事業(yè)部所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識和項目運作環(huán)節(jié)
7、技能技巧：熟練使用自動化辦公軟件
8、個人素質：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力
9、具有當?shù)卣Y源、客戶資源和渠道資源者優(yōu)先考慮。
職責與工作任務：
1、負責組織制定和實施區(qū)域營銷發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案
2、領導制定區(qū)域年度工作計劃，完成區(qū)域年度任務目標
3、負責轄區(qū)銷售預測，制訂轄區(qū)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃，并組織實施
4、領導建立區(qū)域營銷網(wǎng)絡，負責選擇確定轄區(qū)代理商
5、負責所轄區(qū)域內經(jīng)銷商的管理，處理好轄區(qū)經(jīng)銷商的投訴，處理經(jīng)銷商提出的問題和要求；負責對問題經(jīng)銷商的異議給予處理
6、定期與客戶、重要代理商、相關行業(yè)主管部門保持良好溝通，維護關系
7、負責區(qū)域內業(yè)務合同履行和售后服務工作
8、負責轄區(qū)的日常管理工作，對辦事處的人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調等工作。

1.本科及以上學歷，機械、電氣專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上采購工程師工作經(jīng)驗。
3.會使用ERP等企業(yè)資源管理軟件。
4.邏輯性好，抗壓能力強，具有良好的職業(yè)精神；
5.具有較強的管理、溝通和協(xié)調能力。
職責與工作任務
1.根據(jù)公司需要制定采購計劃并執(zhí)行；
2.開發(fā)并維護供應商；
3.負責采購員材料的物流及質量管理，確保原材料的及時供應，確保質量；
4.處理所購產(chǎn)品質量糾紛；
5.建立供應商資料，定期不定期與供應商進行溝通；
6.根據(jù)物料價格市場行情的變化，與供應商協(xié)調進行價格調整。